的ayx亚洲英美BLAST研究生项目(培养领导力和塑造人才)的创建是为了吸引和发展所需的优秀人才，领导英美资源集团走向未来。ayx亚洲
在这里，我们采访了人力系统设计分析师Shannon Stronach，谈谈她在这个项目中的经历。
AA:你为什么想在英美资源集团工作?ayx亚洲
苏菲·谢瓦纳兹:我想为英美资源集团工作，因为它是一ayx亚洲家在全球都有业务的公司，在南非的经济和劳工历史上发挥了重要作用。此外，与我参与的BLAST研究生项目相关的机会意味着英美资源集团非常重视毕业生的发展。ayx亚洲因此，我觉得作为一个年轻的毕业生，我可以从英美资源集团的价值观和哲学中受益匪浅。ayx亚洲
AA:作为毕业生，是什么吸引了你?
苏菲·谢瓦纳兹:对我来说，最主要的吸引力是《BLAST》所提供的不可思议的机会。我们不仅有机会在公司中轮流工作，在我们的研究领域和业务功能的不同领域获得经验，而且我们还可以进行国际分配。我可以强调国际工作是一个主要的吸引力，因为它是一个国外的机会，包含了几个不同的增长和发展前景。
AA:作为英美资源集团的毕业生，你得到了怎样的资助?ayx亚洲
SS:我得到了集团学习和发展团队的支持，特别是Maryanne Trollope，她帮助我们在整个业务中确定令人兴奋和具有挑战性的角色。此外，我们还特别注意寻找愿意帮助我们职业发展的经理，并确保每次轮换都能获得最大的机会和成长。此外，作为一名BLASTer，你会自动加入BLAST网络，该网络由所有目前和以前已经成为该项目一部分的毕业生组成。这为你创造了一个广阔的知识和经验库，你可以随时利用，这是无价的。
AA:你参加了什么节目?
苏菲·谢瓦纳兹:我参加了TAP(成就者计划)，这是一个领导力项目，旨在发展你在个人、社会和商业环境中的技能。该课程的工作量很大，但同时也提供了与来自全球各地的英美资源集团(Anglo American)员工交流的机会。ayx亚洲
AA:你对那些想在英美资源集团工作的毕业生有什么建议?ayx亚洲
苏菲·谢ayx亚洲瓦纳兹:英美资源集团是一家业务多元化的公司，在全球享有盛誉。我想说，重要的是要认识到这一点，并开放地接受每一个学习和发展的机会，因为这些因素可能会产生。这意味着你要主动去做任何一种工作——无论是一个迷人的项目还是一项行政任务。这证明了谦逊和乐于学习的重要性，在我的经验中，这已被证明是被其他盎格鲁美国人高度重视的。ayx亚洲
AA: BLAST课程与市场上其他研究生发展课程有何不同?
SS: BLAST项目与国内其他项目不同，我们可以在整个公司进行轮换，并在18个月的任务指导方针内快速学习尽可能多的知识。此外，我们被派往海外工作18个月，以获得经验，不仅是在不同的业务领域，而且克服在国外工作的挑战。
AA:从职业角度来看，作为一名盎格鲁爆破师，哪个机会让你受益最大?
苏菲·谢瓦纳兹:我刚刚因为国际任务搬到伦敦，在我来到这里的短暂时间里，我已经开始意识到这将为我的职业生涯提供机会，从技术和个人学习方面来说。我所加入的“组织效率”(organization Effectiveness)团队总部位于伦敦，如果没有国际任务的机会作为项目的一部分，我可能就没有机会了解该团队的具体工作。
AA:作为一名盎格鲁BLASTER，你需要克服哪些挑战?你是如何克服这些挑战的?
苏菲·谢瓦纳兹:我必须克服的一个主要挑战是，作为一个缺乏经验的毕业生，你可能会遇到一些不相信你有价值的人。我克服这个问题的方法是，通过付出额外的努力和高水平的工作，来获得这些人的信任。
AA:你的个人目标和职业目标在这个项目上达到了吗?如果是，怎么做?
苏菲·谢瓦纳兹:我加入BLAST已经一年多了，在这短短的时间里，我学到了很多东西，接触到了很多东西。在我作为供应链人员发展分析师的第一个职位上，在一位非常支持我的经理的帮助下，我开始了发现我个人和专业能力上的目标的旅程，这是我在工作最初几年的目标。
从5月11日(星期一)到8月7日(星期五)，请注意申请2016年BLAST课程的机会。